衣着影响你的人际关系

　　用温和不刺激的方法，使他人渐渐感觉到你的与众不同；用服装暗示你在改变――职场总是风云变幻，衣服也随之变、变、变，今天的你变了吗？

　　佳丽云集的办公室里穿出风格并非易事，它需要几个因素的共同支持。像靳羽西的“童花头”、梁爱诗的中分发髻，都是十几年甚至几十年不变的“老招牌”。像注册商标一样，只此一家，是别人模仿不来的。如果做到了这一层面，你的着装技术已是炉火纯青了。

　　――《OL一族职业形象宝典》提供了很好的职业形象建议。

　　穿衣智慧一：初来乍到，衣不扎眼

　　初到一家新公司就穿得招蜂引蝶，只能让同事对你置疑，像什么来头？你的性格是不是也这样嚣张？你是否不专注于工作而别有用心？这样一来，即使你品性温顺单纯，那些不够了解你的同事仍然要排斥你，连主管都会有被威胁的感觉，很难打开局面。

　　你应该用温和不刺激的方法，使他人渐渐感觉到你的与众不同，而不是穿得剑拔弩张，一眼就让人看穿你求表现、爱出风头。

　　你穿衣的档次可以与同阶位的同事类似，却永远比她们更有品位。如果女同事里没有人穿套装，你可以穿那种剪裁合体、颜色柔和的套装；如果素色套装是你们的工作服，你可以选择色彩夺目的衬衫当装点，或者以艳丽的丝巾提色。这些都是让你从众人中张显个性的方法。

　　穿衣智慧二：只效法顶头上司的衣着

　　吴可原本是一个世界顶级品牌时装的推广经理。这个牌子的套装是她们的工作服。后来吴可换了家公司工作，她发现只有公司总经理才穿这个牌子的衣服。于是，她把那套华贵不凡的套装精心地收藏，希望有朝一日再有穿它的机会。

　　职场上，在寻找心目中理想的穿着模范时，不能好高鹜远，永远只为目标里的下一个职位做准备，而不是下下个，甚至三级跳。如果你已经是副总，效法总经理的穿着当然无可夺厚非；若你不是个基层主管，天天上班身著名牌套装、佩戴昂贵的首饰，比总经理还有气派，不等总经理开口，你的顶头上司就会请你走人了。

　　穿衣智慧三：用服装暗示你在改变

　　黄菁菁是公司的模范销售主任，月月的销售额都独占鳌头。可销售经理的职位虽然空缺，却一直落不到她的头上，因为菁菁一向以桀骜不逊着称：不按时上班、下班，说话举止肆无忌惮，这让大家不由得怀疑她是否有能力率领团队作战。菁菁为了赢得经理的头衔，开始在外形上做文章。褪去经年不变的牛仔裤，拉直了逢松的粟米头，换上那种样式最经典的藏青色套裙，头发也被打理得毫不凌乱。

　　这身中规中矩的套裙真的束缚住了菁菁的浪荡。她再想与男同事厮闹时，发现很难再将胳膊挥舞起来。而窄窄的套裙也迫使她走起了淑女的小碎步，不能再在办公室里大步狂奔。

　　文静的菁菁自然换来了同事对等的态度，男同事们不再拍着她的肩和她说粗话，女同事也感受到了菁菁流露出的庄重。老总还有什么理由不提升这个稳重而业绩出色的女孩呢？

　　记住，当你要改变在办公室里的地位，或者希望换工作，甚至想和男朋友分手的时候，都可以以着装来打前阵，以外表的变化带动内心的变化。

　　穿衣智慧四：社会新鲜人重在衣着包装

　　无论你来自哪个领域、拥有什么样的学历，步入社会正是你大展身手的时候。充实的内在固然非常重要，然而你更需要一个明确而专业的个人形象助你一臂之力，让你在成千成百条件相当的竞争者中脱颖而出。

　　身为一位新进人员，当务之急便是要融入公司的文化。所以，请观察上司同事的穿着习惯，同时为了给人专业感，最好穿着西装外套。别为了怕老气而坚持学生时代的清纯造型，看起来永远象小妹妹的你很难叫人托付重任。尤其初进公司的头三个月是关键时期，每个人都在观察你，期待你的表现，这时若被人错误地定了型，将来想翻身可不容易。

　　至于天天都花枝招展地来上班也是不及格的装扮，因为上班并不是在选美，你应该让自己每天都神采奕奕、容光焕发，一副随时准备好冲刺的模样。同时，一些传统礼貌要注意：像穿丝补救、薄施脂粉等，老板真的很在意。

　　那么，新人怎么穿？

　　1、睡前先把第二天的上班服准备好，每天从从容容、光鲜亮丽地进办公室。

　　2、前面几个月的薪水，除了吃饭付房租之外，应该用来买上班穿着行头，这是事业上的基本投资。

　　3、如果昂贵的套装不在预算之列，不要紧，一件价廉物美的套装，经过谨慎挑选适合自己的款式与颜色、保持干净平整，比买昂贵的名牌货却不好好保养，穿得皱巴巴要明智得多。

　　4、穿丝袜、记得薄旋脂粉、并擦上颜色自然的指甲油。这些小地方都暗示了对自我的悉心照护。