您现在的位置:新闻首页>职场心理
过度表现自己会给人压迫感
》》测试:你的心理治疗天赋有多高??《《我们会误以为,只有表现得最好才是可爱的,但事实并非如此。
每个人都渴望得到别人的重视,不愿意被他人忽略;每个人都希望得到他人的尊重,不要被人瞧不起;每个人都在寻求生活的意义,而这意义经常存在于别人的评价中,在与他人的相互交往中。
或许我们太注重别人的评价了,太注重自己在别人心中的形象和位置了。当我们产生过分强烈的要求时,会故意制造各种“声音”。由于担心别人没有听到,就让“声音”特别响亮震耳。即使这样,自己仍然感到不满足,仍然担心会被轻视和忽略。这么强大刺耳的声音,在别人听起来就成为一种“噪音”。
心理学研究发现,人在小的时候,特别是两三岁的时候,不知道自己是谁,也不会使用“我”这样的代词。那时候,他的自我价值就是妈妈的夸赞,爸爸的微笑。在大人们聊天的时候,孩子也会插上一句嘴,惹得大家哄堂大笑。在大家的笑声中,孩子会感到自己很可爱,因此也会认定自己是可爱的。
如果孩子想参与的时候,爸爸妈妈说:大人的事,小孩子不要插嘴。孩子可能就去玩自己的了。如果很长时间,父母都没有注意到他,他就会故意制造一些声音来吸引父母的注意力。如拿锤子在凳子上砸,越砸越响,直到大人呵斥他停下为止。如果大人又去忙别的,孩子还会继续砸,直到再次吸引爸爸妈妈的注意。其实,孩子并不觉得砸凳子有多么好玩,他这样做的目的就是要让别人关注到他的存在。
现代心理学研究表明,如果父母对孩子严加批评,会使孩子在幼小的心灵上产生自卑心理,认为自己不够可爱,怕犯错误,长大后不敢主动与他人交往,或出现社交焦虑———内心特别希望能够给别人一个好印象,可是又怕自己做不好。怕别人不喜欢自己,讨厌自己。

而对孩子的漠视,比过度批评更加损害孩子的心理健康。漠视会让孩子感到无依无靠,无法与他人建立相互信任的人际关系。在这种情况下,一部分孩子关闭了与人交往的心灵之门,而另一部分孩子,由于渴望被关注和重视,在长大以后,他们总是想用各种手段吸引别人的注意。可是,由于他们从小没有学会如何现实地与人打交道,过度地渴望他人的重视和关注,惟恐被忽视。所以,他们在成年后与他人交往时,就会显得比较自我中心,总要通过一些幼稚的手段来吸引他人的注意力。
现代社会中,每个人都渴望在竞争中脱颖而出,充分展示个人风采。但我们要注意在不同的时间、地点、场合的表现要恰如其分。我们会误以为,只有表现得最好才是可爱的,但事实并非如此。想想我们心中那些可爱的人,常常是不完美的。
要明白,自己在所有方面、每时每刻都超过别人的想法是不现实的。如果按照这样的标准来要求自己,会时刻生活在疲惫之中,同时也会让别人产生压迫感。因为这样做不仅是在表现自己,也是在压制他人、否认他人的存在和价值。“做得好”不是故意表现出来的,不是演给别人看的。需要我们扎扎实实地去做事情,自然而然地去表现。或者说,当我们不刻意去装扮、表现自己的时候,才是最佳的表现。
现代人比较注重人际关系的技巧,却最容易忽略人际交往的基本的原则:平等与相互尊重。如果在人际交往中,总想通过高超的技巧来战胜别人、征服别人、压制别人的话,结果经常是事与愿违,造成身边的人都纷纷离去,不再与我们做朋友。
一种有效的做法是:在自己争取表现机会的同时,也要注意给别人机会。不仅要当一个发言者,也要耐心倾听别人,让人感到被尊重和接纳。人的尊重和价值是在人际互动之中实现的,而不是自己独立表现的结果。
此外,还要注意对别人的讲话及时回应,并对他人说得好的地方给以肯定和鼓励,哪怕只是一个会意的微笑。当别人的观点与自己相悖时,我们也要先肯定他说得好的、正确的方面,再谈自己的观点,并随时注意别人对此的反应和想法。如果看到别人有话要说,一定要让他表达,然后自己再说。
我们都在无绪的去咨询,去问别人这类事情应该怎么去做,其实我们不妨可以试试去提升自己的知识修为,与其面对这类问题时束手无策,不如从现在开始学习改变!华夏思源心理网,陪你走向轻松愉悦的好伙伴!《《点击学习心理学,你的职场人生将会如鱼得水
上一篇:男人四十的职场困惑
下一篇:德才兼备源自企业的智慧
- 凡本网注明"来源:华夏思源心理网的所有作品,版权均属于华夏思源心理网,转载请必须注明华夏思源心理网,http://cms.siyuanren.com违反者本网将追究相关法律责任。
- 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如涉及作品内容、版权等问题,请及时联系本网站进行删除。
- 01习惯决定成功
习惯是一种最不被人重视的存在,谁都会不在意它的作用。然而[详细]
- 0220 30 40 职场绽放美丽
在当今职场中,女性扮演着越来越重要的角色,与男性一样,顶[详细]
- 03白领们的新新同事规则
在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青[详细]
- 04如何面试好员工
一次成功的面试不但是对应聘者的考验,更是对主考官设计有效[详细]
- 05必须警惕的职业心理危机
赵冉是中国网通北京分公司的职员。他的部门有18个员工,60%都[详细]
- 06要取得最大成功,就得学会彻底倒空
“空杯心态”也是分层次的。有彻底的空杯,也有半拉子的空杯[详细]
- 07职场升官有阻力:五大笨
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎[详细]
- 08导致不成功的15种性格
知足只要有吃有穿,腹饱体暖,就感到满足。这种人对生活没有[详细]
- 09助你成功的心理学说话技巧
也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说,或是[详细]
- 01你选对工作了吗?
每个人长大独立之后,面对生活开销或是家计压力都不得不到外[详细]
- 02习惯决定成功
习惯是一种最不被人重视的存在,谁都会不在意它的作用。然而[详细]
- 0320 30 40 职场绽放美丽
在当今职场中,女性扮演着越来越重要的角色,与男性一样,顶[详细]
- 04白领们的新新同事规则
在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青[详细]
- 05来教你几招识破职场“心理阴暗”人职场心理学
有些人,平时无论多么的道貌岸然,但其内心是极不健康的,他[详细]
- 06心灵呵护:平和理性闯职场
一个无法掌控好自己的情绪的人,通常很难顺利地驰骋职场。因[详细]
- 07职场女人的生存之道
环顾周身,处于高压时代的职场女性,正在面临着诸多的纠结境[详细]
- 08日本白领混混族的职场生存法则
因为自从晋升后,他经常要加班到夜里10点,跟女友相处的时间[详细]
- 09是什么让女人痴迷选秀
“也许他的唱功有待提高,但从他身上,我看到了那份简单的美[详细]