您现在的位置:新闻首页>职场心理
沮丧和不信任感显著提高
》》测试:你的心理治疗天赋有多高??《《不少国家都热衷于“幸福政治”,并各自尝试制定新的社会发展标准
一项曾在2006年7月公布的欧洲“幸福星球指数”。这个指数的标准与众不同,它主要包括3个指标:对自身生活的满意度、二氧化碳排放量和人均寿命。同时,该组织也发现,贫富差距、社会诚信度、犯罪率、民众与政府关系对幸福星球指数有较大影响。
排名揭晓时,冰岛因大规模使用可再生资源、施行强有力的环保措施,及大量的医疗投入名列榜首。
在今年8月荷兰鹿特丹伊拉斯漠大学评出的“世界幸福数据库”中,幸福指数则包括民众的受教育情况、营养状况、对恐怖和暴力事件的担心程度、男女平等度和生活的自主选择度等。调查显示,丹麦的幸福指数最高,之后依次是瑞士、澳大利亚、冰岛、芬兰。
令人玩味的是,小国不丹成为此次调查的“黑马”,名列第六。因为不丹把国民幸福标准规定为“国民幸福总值”,取代了传统的国民生产总值。“国民幸福总值”的衡量标准是:发展均衡情况、环境保护、文化遗产以及政府管理国家是否得当。
在“世界幸福数据库”中,美国的排名刚刚挤进前15名。美国心理学家马丁-塞利格曼和埃德-迪纳表示,在过去几十年中,虽然经济发展了,但是人们对生活的满意度却没有增加。相反,沮丧和不信任感显着提高,给社会的安定带来不利的影响。美国虽然国民富足,自由选择多,但是由于各种社会问题,综合排名并不靠前。
现在,许多国家都在尝试一些方法提高人们的幸福感。
英国惠灵顿学校校长安东尼-塞尔登主张开设相关课程,教会人们如何使自己精神愉快,保持乐观心态。并且,惠灵顿学校已经开始和剑桥的幸福研究所合作。
英国保守党领袖戴维-卡梅伦组织成立了“生活质量政策小组”,以研究政府如何提高国民幸福感,并强调不能只看国民生产总值,而应该重视人们普遍的幸福感。
美国、德国、瑞典、澳大利亚、意大利、智利等国家都热衷于“幸福政治”,都在以不同的方法尝试制定新的社会发展标准。无论是国民幸福总值、国内幸福指数、还是可持续经济福利指数、国内发展指数,其核心都是要把政府政策从“以钱为主”转化到“以人为本”,把社会成本、环境成本、公民幸福等因素纳入政治目标。

幸福指数不能走GDP老路
专家指出,幸福指数政绩化可能使其走向形式化、庸俗化,甚至出现统计造假
“一半以上的被调查者表示有幸福感,这是一个让人高兴的结果。”中国人民大学社会学系夏建中认为。
面对这个数据,夏建中分析说:“这一结果表明我们的社会是和谐的,经济社会的发展得到普遍认同。大家对自身和国家的发展充满信心。但我们也应对此有清醒的认识,因为这只是个笼统的数据,幸福感在不同群体的分布可能存在极大不平衡。”
他举例说,这一半以上有幸福感的人可能大都集中在青年和中年群体里,老年人中幸福感的比例可能会低一些。所以,关注幸福感低的人群,分析原因,提出对策,才是我们迫切需要解决的问题。
中国社会科学院副研究员沈杰博士认为,这个数据显示,发展经济很大程度上有助于增加幸福感。“毕竟如果GDP不达到一定高度,就不可能出现追求幸福感的自觉。”
最近,西安等地政府提出要将“幸福指数”列为考察官员政绩的标准,引起多方争议。对此,中国人民大学社会学系周孝正教授表示肯定。他说:“引入幸福指数是对以往‘GDP神话’的反思。GDP作为一个最基本的总量指标,并不能准确反映社会经济活动信息。能掉过头关注人们幸福不幸福,这是个进步。”
对此,夏建中则表示,“将幸福指数列为政绩标准一定要慎重”。他说:“幸福感是一种个人主观感受。即使是集体幸福感也是非常主观,它往往会带上集体特征。比如重庆居民的幸福感与北京居民的幸福感绝对不同,缺乏可比性。所以幸福指数就不宜成为评定官员政绩的统一标准。”
他同时指出,幸福指数政绩化可能使其走向形式化、庸俗化。政府很可能采取短期行为,或者统计数据造假。但是从长期来讲,实际上是降低了幸福指数。
沈杰则评价说:对幸福指数的重视,比对幸福指数的具体测量本身更具有重要意义,因为它表明了政府工作理念的一次深刻转型。
上一篇:让兴趣与职业越走越近
下一篇:站在巨人肩上,更快地成为焦点
- 凡本网注明"来源:华夏思源心理网的所有作品,版权均属于华夏思源心理网,转载请必须注明华夏思源心理网,http://cms.siyuanren.com违反者本网将追究相关法律责任。
- 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如涉及作品内容、版权等问题,请及时联系本网站进行删除。
- 01习惯决定成功
习惯是一种最不被人重视的存在,谁都会不在意它的作用。然而[详细]
- 0220 30 40 职场绽放美丽
在当今职场中,女性扮演着越来越重要的角色,与男性一样,顶[详细]
- 03白领们的新新同事规则
在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青[详细]
- 04如何面试好员工
一次成功的面试不但是对应聘者的考验,更是对主考官设计有效[详细]
- 05必须警惕的职业心理危机
赵冉是中国网通北京分公司的职员。他的部门有18个员工,60%都[详细]
- 06要取得最大成功,就得学会彻底倒空
“空杯心态”也是分层次的。有彻底的空杯,也有半拉子的空杯[详细]
- 07职场升官有阻力:五大笨
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎[详细]
- 08导致不成功的15种性格
知足只要有吃有穿,腹饱体暖,就感到满足。这种人对生活没有[详细]
- 09助你成功的心理学说话技巧
也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说,或是[详细]
- 01你选对工作了吗?
每个人长大独立之后,面对生活开销或是家计压力都不得不到外[详细]
- 02习惯决定成功
习惯是一种最不被人重视的存在,谁都会不在意它的作用。然而[详细]
- 0320 30 40 职场绽放美丽
在当今职场中,女性扮演着越来越重要的角色,与男性一样,顶[详细]
- 04白领们的新新同事规则
在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青[详细]
- 05来教你几招识破职场“心理阴暗”人职场心理学
有些人,平时无论多么的道貌岸然,但其内心是极不健康的,他[详细]
- 06心灵呵护:平和理性闯职场
一个无法掌控好自己的情绪的人,通常很难顺利地驰骋职场。因[详细]
- 07职场女人的生存之道
环顾周身,处于高压时代的职场女性,正在面临着诸多的纠结境[详细]
- 08日本白领混混族的职场生存法则
因为自从晋升后,他经常要加班到夜里10点,跟女友相处的时间[详细]
- 09是什么让女人痴迷选秀
“也许他的唱功有待提高,但从他身上,我看到了那份简单的美[详细]