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职场权威管理名言
》》测试:你的心理治疗天赋有多高??《《1、企业即人——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得。杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得。杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔。盖茨
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯。柯林斯

11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫。朱兰博士
14、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润——管理思想家汤姆。彼得斯
17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普。克劳斯
18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉。戴明博士
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特。凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫。史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔。乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
22、大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔。盖茨创新是做大公司惟一之路
23、不创新,就灭亡——福特公司创始人亨利。福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯。莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆。彼得斯
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪。格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多。莱维特
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得。杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆。沃尔顿
32、管理者的最基本能力:有效沟通——英国管理学家L。威尔德
33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽。凯
34、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特。西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T。戴伊
38、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S。M。沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德。斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
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