必要时炒老板的鱿鱼

　　在职场中，不能把自己一直囿于一个弱者的地位，从而在忍气吞声中生存，一定要做一个强者，要敢于为自己选择放弃。遇到不明智的、处处为难人的老板，必要的时候要直起身子，理直气壮炒老板的“鱿鱼”，而不是让老板炒自己的“鱿鱼”。这是解决问题最直接和有效的方法，从而也可以为自己找到一条更加光明的大道。

　　何红是一家企业公司的总经理秘书，各方面都是出类拔萃。总经理衣着考究，每日西服革履，风度翩翩，一副绅士之像。但与其表面大相径庭的是，总经理待人欺软怕硬，喜好罗嗦，没完没了，如果他心情不爽，那么事务所的人谁也别想开心。他整人的法宝是精神蹂躏，非要鸡蛋里挑骨头地找茬训斥下属，而何红常常是“首要人选”。

　　总经理酷爱台球，但每当输了球，就会将糟糕的心情转嫁给何红。这一天，周一上午的例会一结束，总经理就将一份没什么价值的新闻简报交给何红：“小何，你将这份文件翻译一下，我要在中午之前传真给公司总部。”此时已经是11：30分了，根本不可能在上午将文件发到那里。何红心知他是找茬发火，但一向以忍耐为先的她还是没说什么，硬是争气，在40分钟内完成了这项工作。在总经理正要起身吃午饭时把文件递给了他。总经理一愣，不禁以轻若蚊鸣的声音自言自语道：“好快呀！”突然他觉得自己语失，便故意夸张地看了看手表，“哼，还是晚了10分钟，这样的速度不行呀！”说完，将文件往桌上轻轻一丢，扬头而去。

　　总经理还狐疑多虑，不信任员工。一次何红外出访问客户，因业务谈得较久，下班前已经来不及赶回公司了。但是，因为公司有不成文的规定，凡是外出公干，事毕之后都要赶回公司。于是，何红赶紧给总经理打电话，说明今天恰谈完业务后要直接下班了。没料想总经理用一种将信将疑的口吻说道：“是吗？你将电话给客户！”何红顿时热血冲头，羞愤无奈地将电话转给了客户。总经理在虚与委蛇地和客户客套了几句后，证明何红是在谈业务，才没好气地在电话里说：“可以直接回家了，但别忘了明天交今天的洽谈报告。”何红此时怒火中烧，但在客户面前她依旧强颜欢笑，尽显优雅。可是下班后她在愤恨中彻夜未眠。

　　有一次，何红在接一个顾客的电话，不知什么时候，总经理却站在了她的身边。总经理面露焦急地在何红身边转来转去，似乎有非常重要的急事让何红去做。一边是重要客户的电话，一边是总经理无声地催促，这让何红很是为难，但凭借自身良好的职业素养，何红还是很圆满地让客户及早结束谈话。她一放下电话，总经理就面色铁青的说道：“小何呀！你不知道我现在的时间有多宝贵吗？你知道我的很多工作都是非常重要的吗，你们天天都说自己的时间宝贵，我现在也是分秒必争啊。你怎么没完没了的打电话呢？耽误了主要工作怎么办？”然后总经理便喋喋不休地从当年招何红进公司说起，将他所有能够记忆的何红工作中所谓不到位的细节历数一便，甚至连一次何红向他问早安时声音太小的“罪过”都开发到了。直到他痛痛快快地唠叨了半个小时，何红实在忍耐不住了，于是就打断了问道：“总经理，你究竟有什么急事找我？”

　　“啊？”总经理不由一怔，“啊——啊？对了，我明天上午要外出开会，不来公司，没别的事了。”何红一听顿时就要把肺都给气炸了，何红以前也曾也考虑过辞职，但朴实和诚实的家风，铸成了她忍耐和坚强的个性，而她也酷爱所从事的行业，因此她是轻易不做逃兵的。总经理正是谙熟何红的这个心理，所以才抓住了何红的软肋。何红一直都以她最大的涵养忍受着总经理怪异的性格，但是，对于何红来说，再高的薪水与她所承受的精神压抑相比，现在已经是太微不足道了。这一次，为了尊严，为了不为五斗米折腰的快乐，她毅然地向总经理递交了辞职报告。虽然总经理这个时候突然悔悟，再三挽留，并诚恳地给何红道歉说：“何红，我以前实在失礼了，能不能再仔细考虑一下？”但何红毅然决然，这让她感到了前所未有的轻松。

　　一周之后，何红在另外一家公司找到了一份很满意的工作。

　　一味屈从就会被人习惯性地使唤和凌辱，而这时拿出强者的势态就不会被人轻视。身在职场，有时需要一个强者的势态。与其让自己在心灵的痛苦折磨中悄然而逝，不如打起精神来，绝对不妥协地向官僚主义开战，轰轰烈烈地决裂一次。而选择决裂，就是为了创造新的成功机会。何红知道，自己再在总经理手下继续工作的话，迟早会有一天被总经理开除，即便是不被开除，自己也终将承受不起这种“待遇”，倒不如自己先下手为强，保全了自己也教训了总经理。

　　身在职场，总会避免不了遇到刁难甚至无能的上司，做一个下属实属不易。默默无闻地忍受不是最终的解决问题的方法，相反或许会助长那种气焰，需要的是在自己的本职工作完成的前提下站起来为自己进行辩护，必要的时候也要炒了老板的“鱿鱼”。