面对“倒转”要做平衡OL

　　众说纷纭职场“倒转”--面对职场“倒转”他们如是说……

　　Q：大学的时候我们关系很好，她刚成为我的上司时，我们都挺兴奋的，一起去餐厅，一起下班，可时间长了，不知道说什么好……

　　A：也许因为工作上的上下级关系容易让彼此陷入僵局，其实你们除了工作外，还可以聊聊美好的过去，但要以不涉及工作的内容为准。大学时的良好友谊是你们一生最值得珍惜的回忆，同时也是共同发展事业前途的好帮手。

　　Q：我是个思维活跃的人，可每当我有了新的想法，总想第一时间汇报给老板，因为我担心上司她会抢功……

　　A：越级报告不是个很好的方法，没有一个上司愿意自己的手下背着他直接和大老板汇报，而且很多国际大公司一旦发生这样的事，都会严厉地处理这个越级的员工。另外，也许事实上只是你的多虑，不要忘记了你和上司是坐在同一条船上，你和她汇报自己的想法，合情合理。不要用你自己的职业前途来赌这一场一开始就会输的比赛。

　　Q：她在得到了提升，虽然她的成功之处，可我心里还是她做我下属时的怪样子，尤其是向她汇报工作的时候，甚至觉得我是不是该离开？

　　A：所谓英雄不问出处，不要总是不服气，你也说她一定有她的成功之处了，既然能成为上司，一定就有不同凡响的地方，就不要用以前的老黄历再看如今的上司了。如果你实在为以前的关系所苦恼，再怎么努力也很难得到好的回应的话，那你可以考虑离开，寻找更适合自己的位置。

　　Q：虽然说关系发生变化是很正常的，可怎么做才能让自己彻底放松，客观对待之前的关系？

　　A：职场瞬息万变，人事关系的变动也是常见之事，心态是关键和根本。以消极或对抗的态势来面对，只是自缚双臂，为难自己，往往就在这样的过程中错失良机。当然，如果一些职场“颠覆”而无法得到继续发展的机会时，切忌对抗行事，看准时机跳槽才是更好的选择。

　　“倒转”的心理天平如何平衡？

　　职场瞬息万变，所以人事关系的变动也是常见之事，心态是关键和根本。如果自缚双臂，为难自己，往往就在这样的过程中错失良机，前途受阻，甚者还会导致自己后退。因此，积极正视，妥善处理人际关系，在友好的合作关系下才能谋求发展。当然，在因为一些职场“颠覆”而无法得到继续发展的机会时，切忌对抗行事，看准时机跳槽才是更好的选择。

　　1.“挑战者”不言败--职场中，所有关系的变动都是对为人处世能力的一种考验，因此，不管谁成为新工作伙伴，都不妨看作是“新课题”去攻关，一旦此问题解决，便为将来的工作扫清了头等障碍。

　　2.“双面人”多逢缘--人际关系千姿百态，要懂得在合适场合、合理时间，扮演自己最适合的角色。

　　3.“失忆者”不烦恼--电影《东邪西毒》里，欧阳峰为了忘掉对嫂子的爱，归隐白陀山，终成武林高手。职场里，忘掉私人恩怨或感情，以最职业、理性的态度处理与工作伙伴的关系，收获到的往往是成功。

　　4.“好好人”少结怨--为了将来给自己省点事儿，多结善缘。遇到投缘的同事，关系就处理得融洽些，而那些惹事的主，小心翼翼地保持些距离就已足矣。

　　我们都在无绪的去咨询，去问别人这类事情应该怎么去做，其实我们不妨可以试试去提升自己的知识修为，与其面对这类问题时束手无策，不如从现在开始学习改变!华夏思源心理网，陪你走向轻松愉悦的好伙伴!《《点击学习心理学，你的职场人生将会如鱼得水