和“魔头”老板短兵相接

　　《穿普拉达的女王》最近正在各大影院热映，电影里的时尚杂志主编是一个不折不扣的“女魔头”：她总是飞快地向属下下达各种命令，而且只说一遍……女主角面对这样的老板，一开始郁闷得想放弃工作，但最后还是找准方法让老板露出了会心微笑。你遭遇过这样的“魔头”老板吗？你是怎么样和他（她）周旋的？

　　[陈屹]

　　老板的“冷暴力”

　　□许茜　24岁 公司职员

　　情人节的时候收到了男朋友快递来的鲜花，但惊喜之后马上来了惊吓，老板来电话说让我去办公室见她。说起我们的老板，让我够心惊胆战的，并不是说她会骂人，但是她的“冷暴力”让人吃不消。她不苟言笑，严肃的样子让你感觉自己有很多事情没做好，她还喜欢让我在周末陪她加班，周末还得对着她的冷脸，让我浑身不自在。

　　都顾不上把花放好，我就直冲入老板办公室候命，她依然是那张别人欠了她无数钱的脸：“小许，要知道当时把你招进来时我可是很看重你的。”她这话一出，我就知道不妙，果然，接着她就开始数落我的工作不足，说我的策划书写得不够好，在工作上也没什么上进心，接着她给我下达了命令：“既然你还没有结婚，那就应该多把时间放在工作上，周末的时候多加加班，平时也要多学习学习业务知识。”

　　她说这些也就算了，我可以当作是一个老板的严格要求，但是她紧接着说的一句话让我彻底吐血，她说：“你要升到我这样的位子是不可能的，你得明确自己的定位，踏实地做一个能办事的员工。”

　　是的，我一定会好好努力，平时也会注意提高自己，以后跳个更好的公司，坐上更高的位子，到时候让她看看我能不能升到她这个位子。

　　忍无可忍走为上策

　　□Bella　26岁 公司职员

　　在前一个公司我是做人事助理工作的，也服务过几任老板，但最终让我离职的那一位可真是前无古人后无来者啊。

　　她是“海归派”，刚见面就给了我一个大大的拥抱，说很高兴有我来配合她工作，还说自己刚回国并且刚进入公司，会有很多事情不了解，希望我能给予帮助。我想这个老板可够热情的，应该很容易相处。

　　没想到，她还真是要我在很多地方给予帮助，包括她的各种私事。中午我和其他同事一起出去吃饭，她就让我帮她带外卖，但带了一次又一次，她从来不给我钱，拜托，她的薪水可是我的好几倍，这也就算了，她还每次嫌弃说我带的东西不好吃。后来我就说既然我不了解她的口味，那她自己出去吃吧，可她居然说：“Ohmygod（我的天哪），我多忙你知道吗，我怎么有空出去吃饭？”无话可说之后，我就开始自己带便当或者让同事帮我带饭，再也不愿意出去为她做这种吃力不讨好的事情了。

　　还有一次，她居然让我去帮她修皮鞋，还号称是多么贵的名牌生怕我会修坏似的。我气不打一处来，但也不好发作，只能跑去修，不过让修鞋工人用另一种颜色给她鞋跟补色，也算恶作剧了一把。

　　后来我就开始寻找别的工作机会，因为对她实在忍无可忍了，只有走为上策。

　　“魔头”老板激发了我的斗志

　　□Vivian DONG

　　当时公司市场部里正好有个职位空缺，我非常想转入市场部，但是唯一让我犹豫不决的是那位女上司，一个很漂亮的香港人，她的严厉在公司是出了名的。

　　都说在女性上司手下做事很难，但是为了自己的前途，我还是成了她的手下。同事们当时都很惊讶：“你怎么到她手下去工作啦！”因为从来没有接触过市场部的工作，而里面要牵涉到品牌策划上市前后等一系列的具体工作，而她是这方面的资深人士，刚过去时，我加班加点不说，还经常被她骂得狗血喷头。

　　刚开始的那段时间我真的是郁闷啊，对自己的能力产生了怀疑甚至想到了放弃，但却又非常不甘心。经过一段时间的内心挣扎后，我想与其这样不如化被动为主动。工作中，碰到不明白的东西马上请教，熟能生巧，各项工作也就得心应手了。勤做工作笔记，牢记上司的工作习惯，了解上司的工作风格，紧跟上司的节奏，以上司的工作思维习惯进行思考，再在适当的时候展露自己的优点。慢慢的，原先的局面就有了很大的改善。毕竟都是同性，工作后我们还可以聊很多女人的话题，工作气氛渐渐变得轻松，我慢慢发现老板的笑容很灿烂，是个很迷人的女上司。

　　但有一点切记，如果女上司很时髦，你也要时髦但必须略逊一筹。有时，碰到“女魔头”式或者是“拼命三郎”式老板，未必是一种厄运，它反而是一种挑战。

　　老板其实很孤独

　　□张平风 30岁 职员

　　我们一直说老板如何坏，如何不通情理，但老板上面还有老板，他们也有自己的压力，遇到压力的时候又不知道跟谁说，其实他们都是挺孤独的人，要理解他们才好。

　　在以前的公司里，我们的部门领导独断专行，总是交给我们一些近乎“不可能任务”的事情，也从来不听我们的意见。我们觉得他就是想在大领导面前争取表现，而对我们底下的员工就不管不顾。

　　我们对他的态度就是只有表面上的尊重，但内心大多不服，所以我们多少能看到他脸上落寞的神情。后来有一次年终总结的时候大老板说我们应该感谢部门领导，因为当时大领导准备解散我们这个部门，是我们部门领导再三拍胸脯保证保下了这个部门，才让我们这么多人没有被遣散出去。这时我们才理解了为什么部门领导总是给我们大量的压力，因为更大的压力在他身上，他只有让我们部门做出好的表现，才能让我们生存。

　　在知道这些事情之后，我们对他的态度也变了，大家一起平等地讨论事情，也会在平时一起吃饭一起运动，大家变得像朋友一样。

　　上班是一门学问

　　□lv 33岁 公司职员

　　《穿普拉达的女王》最近在影院热映，同时也在员工间成为评判老板是否够“魔”的标杆。其实，我认为在笑过之后有更多值得我们思考的。

　　首先，每位职场新人都想进知名公司，对于一切事情都想得过于美好，但新人有没有作好遇上魔头的准备？作为一名职场新人必须跟随这个团队一起奔跑，否则就将成为掉队的羚羊而被狮子给干掉。

　　其次，如果遇上魔头的话是消极地应付还是主动地把工作做好？女主人公从最初的不适应到最后的应对自如就是很好的例证。就好比跳舞，必须跟上对方的节奏才赏心悦目，但你永远不可能要求老板调整他的舞步来适应你，如果你还想把这支舞跳好的话，唯有调整你自己。

　　其实对于我们上班族来说，如何上班、如何把班上好，可是有很大的学问。

　　受不了双面老板

　　□Gigi 26岁 IT公司职员

　　我从前的上司要求我们准点上班，可他自己从不打卡，他的工作时间弹性比橡皮筋还大。到他办公室里十次有八次看见他在玩游戏，而我们就算在MSN里聊了一句，被他看到，也会挨批。

　　他把工作统统扔给我们，还美其名曰培养我们。可等大老板来审核的时候，我们的付出都成了他的领导有方和工作努力。

　　可怜我们碰到了这样一个头，但现在工作难找，还是能忍则忍吧。我们只好尽量在上班的时候把自己的工作做好做细，整天忙忙碌碌地让他少有开口刁难的机会。

　　[千王]小S是我所在部门的小头头，某种意义上说她还是一个相当有主见的头头。不过就是由于她太有主见，并且还希望她手下的任何一个人都无条件地举双手双脚赞同她的想法，因此，几乎我们部门每个人都试过因有意无意违背了她的要求而被“特殊”处理、冷落一旁的经历。时间一久，我们就都有了经验。每次小S快要被激怒时，我们就对其采取“冷处理”，大家谁都不和她争辩，一个个都不停点头。心里持有不同看法吗？那也要等小S过了气头再说，当时当刻就是要让小S把她的“言论”都发表完。这招百试百灵，“冷处理”不失为一种应对脾气捉摸不定者的好方法。

　　[Jenny]我的老板总是让我帮她订宾馆、订餐厅，而且还会在半夜的时候打电话给我问订的那个宾馆该怎么走。天哪，她自己是刚刚和朋友吃完饭心情正High，而我是已经快进入梦乡的人，没办法，只能被这种“午夜惊魂”吵醒。

　　[小白]我们老板的问题是很难向他请假。不知道为什么，他最见不得人请假，好像是挖去他身上一块肉似的。所以不管我们是请病假还是事假，基本上都不会准假，有的人也就不得不为此辞职了。

　　[小巷]我们部门换了经理，都说新官上任三把火，而且这个新老板的火好像特别大。前两天打一份通知时我用了一贯的模板，但当我走进办公室，他劈头盖脸地就把我骂了一顿，无缘无故说我工作不用心，让我在同事面前又委屈又丢脸。他事后又特地主动和我说话打招呼，说几个业务员工作出了差错搞得他很火大。但他后来又三番两次地如此拿我出气，换了谁心里也不好受。现在除了自己的工作千万别出差错外，我还时刻当心，注意从他办公室出来的人脸色怎么样，作好充分心理准备。否则直接冲进去当了出气筒，我的苦水又要向谁倒呢。

　　[HOPEXI]假设我的上司是一个整天无所事事，说话慢吞吞，做事情也不讲究，整天只会在老板桌前捣糨糊，发出的指令都是些前后矛盾毫无意义的事情，那我一定会觉得我应该重新寻找一份工作了。一个公司的未来怎样，不仅仅是在于这个公司的成长性如何，也在于公司老板的脾性，有的老板或许是“魔鬼”了一点，但他（她）的每一个决策、每一个指示可能都能够给公司带来直接或者间接的好处，那“魔鬼”就“魔鬼”一点吧。只要在发年终奖的时候他（她）还能够“天使”一回，也是不错的。

　　[宝儿]我遭遇过这样的“魔头”老板，是我刚进公司时的副总，他是一个对人要求严格到恐怖的人。比如他会要求你坐在办公桌前和沙发前的坐姿，并请了专业的礼仪老师来教我们。我当时真的很难受，对我这样一个穿着和仪态很不讲究的人来说，与他一起共事简直是受刑。但慢慢的，发现自己真的变得淑女起来，其实与人接触，好的坐姿和谈吐一样可以增加很多个人分数。