办公室的爱情其实都是女人惹的？

　　办公室里的男人浪漫不仅停留在女人浪漫的温柔和泪水中，还想在事后及时退出。正所谓“万花丛中过，片叶不沾身”。他们希望游刃有余，又不愿麻烦缠身。

　　他们不想采取主动，而是用语言来控制你的心。他们不会拒绝，而是用贪婪腐蚀你的梦想。他们不承诺，而是用行动来维持他们对你的感情。他们不想负责任，但是利用运气、逃跑、占有来攻击你的神经。男人的不主动与不拒绝，决定了他们没有承诺与责任。那么，他们没有主动拒绝的原因是什么呢?是什么决定了他们如此的心态?

　　办公室的爱情其实都是女人惹的?

　　1.为什么男上司不主动、不拒绝

　　事业需求：

　　一个既有职业又有地位的男性老板已经基本上克服了年轻人的热情。他们既有天赋又有知识，能够冷静理性地评估形势。他们知道哪些女人会影响他们的未来和家庭。

　　办公室恋情的发生与他们的生活非常接近，所以为了避免不必要的麻烦，他们基本上保持一种消极的态度，即使受到女性追求的诱惑，他们也应该三思而行。

　　当男人达到一定的社会地位后，他们当然希望得到更多女人的尊重，加上他们的经历，他们对女人的心理特征了解得更多。男人很难拒绝诱惑，因为花心是男人的天性。女性的积极追求证明了她们的男性魅力。男人的占有欲和满足感使他们不想拒绝或无法忍受拒绝。

　　感情需求：

　　在事业和地位上得到发展与肯定的这类男性，多有较为丰富的感情经历。他们经历了浪漫的青春、永恒爱情的誓言、真实的情感纠葛和浮华的场景。这些情感经历使他们的心变得聪明而坚不可摧，他们所经历的情感也在不断变化。

　　女性下属或她们正在经历的其他情感需求只是过去的一些经历。没有新鲜感，不能满足他们感情的深层次需求，所以他们不会主动。

　　同时，他们处理感情游刃有余，处理问题波澜不惊。面对诱惑，他们拿捏的更准确。越从容，越淡然。面对情感生活中可有可无的感觉和调味品，他们有理由不拒绝，他们可以对这种感觉做出“是”和“否”的双向选择。

　　2.为什么男下属不主动、不拒绝

　　事业需求：

　　那些处于普通员工地位但尚未实现抱负的男性下属很少主动，即使面对他们喜欢的女老板。首先，女性的权利和经济优势远远高于他。对于希望被女人仰视的男人来说，他们的潜意识有一种不平衡的心理状态。

　　另一方面，追求女老板会降低职业声望。即使同事不怎么说话，他们也会疏远自己，被孤立。所以，幼齿男不主动的根源是男人的自尊心在作祟。

　　男下属的心态还有不敢拒绝。他会认为女老板对他的工作很重要，拒绝她会影响他现在的工作和生活，他会从她那里得到更多的好处。

　　另一方面，作为一个孤独的城市男人，即使事业上的不顺利也会让他们渴望得到女人和爱情的安慰。另外，女上司在经济上的独立，会降低婚后共同生活的压力，而这一切，其根源是男人的欲望。

　　感情需求：

　　由于年龄和阅历的不足，男下属处理感情依然不成熟。他们相信感情的存在，但开始形成现实的情感态度，承认现实的无助和距离。现实的差距，是他们对待感情的基本出发点。

　　男人的自卑和自尊同时存在。面对他们最喜欢的女老板或其他感觉，他们陷入了自相矛盾的漩涡。他们有想法，但他们只停留在幻想的层面。他们缺乏丰富的情感体验和对现实的怀疑决定了他们不敢越界。不主动是源于自我否定。

　　男性下属不成熟的情感经历使他们仍然相信感情的存在，并期望被宠坏和关心。女老板有年轻女孩的魅力和成熟女人的气质，她们彼此相爱，有很强的独立能力，在生活中能更好地照顾自己。他们不愿意拒绝。

　　另一方面，他们把过往感情的失败归结于方法和技巧。他们处理感情简单而机械，单纯而天真。为了丰富和加强她们的内心体验，尝试她们内心的刺激和新鲜，她们必须在与女性上司打交道时保持被动。他们不能拒绝或不敢拒绝，因为他们的感情不合目的。

　　总之，办公室里的男人，在他们平常的生活中，也想品尝别人的激情。正是这群矛盾的男人使得《麦迪逊县的桥梁》和《爱的心情》非常受欢迎。他们既向往浪漫又受社会约束，这就是办公室恋情中男人不主动却又不拒绝的原因。他们在矛盾的困境中做出选择。如果他们拒绝迈出一步，他们会一直玩办公室暧昧。