结业生：“西瓜”来了就要丢“芝麻”

　　结业生：费钱吃“悔恨药”值不值？

　　小吕是某高校修建专业结业生，早在客岁11月就已经和一大型建工企业签了约，正欲办理行装，却传来北京某修建公司欲“横刀夺爱”，思来想去照旧到北京生长吧。于是，他又辗转于违约金等事情中，一番折腾后的小吕深有感想：“我有些悔恨当初的马虎，5000元就这么扔了，以后签约时肯定要慎重、不盲目、不匆忙，否则费神又伤财。”

　　像小吕如许费钱吃“悔恨药”的结业生为数不少，“见到好单位谁不想去呀？如今就业形势不太妙，招聘会上咱们只好逮着一个算一个，可签完就悔恨怎么这么自制就把自己卖了？”小吕还算心疼钱，但有些人却不然，一开始就相互探询探望违约金的行情，有的还乃至乐此不疲地吃了好几回“悔恨药”。

　　结业生小邵近来就不停很烦末路，因为一家中意他的单位要他在一周内签约，而他中意的一家单位却还在决议计划中。签了怕错失更好的良机，不签怕竹篮汲水，有点雷同于股市抛与不抛的决议。

　　“薪水不餍足、报酬不敷好、职位不抱负、专业不对口、前程不但明”成了毁约的五大来由，加上单位进校招聘过早，而考研、公务员测验较晚等因素，一些结业生为求牢固先签约，以后再谋高就选择违约也不敷为怪了。

　　公司：煮熟的鸭子为什么飞了？

　　都成意中人了结和别人眉来眼去，签约又毁约，用人单位天然措手不及。一样平常公司都凭据岗位需求来确定招聘人数，众里寻人千百度，总算挑了几个顺眼又顺心的，一转眼改旗易帜了，这难堪又怎么形容呢？

　　“咱们没措施啊，一位大门生不停在咱们公司练习，和她签署正式劳动条约后没多久，连手刺、办公桌都配备好了，她却提出毁约。”某公司一位人士谈起毁约大摇开始，一脸无奈。

　　人走岗位在，用人单位必须重新再来，另起炉灶。可时间上晚了，别人多数与另外单位签署了条约，而一旦选中那些有约在身的，等于挖人墙角，新一轮违约由此孕育发生，造成恶性循环。虽然公司对毁约说不的态度相当刚强，但缺乏相干机制束缚，主动权不在公司手里，若何怎样不得。

　　对毁约问题，某高校人士认为，毁约使门生个人诚信度打折扣，也低落了学校与用人单位间的信托度。学校应加强诚信教育，引导门生树立精确的就业观。不少教育界人士也指出，要淘汰毁约征象，不能只靠单一的行政本领，也需寄托市场自身纪律来进行调治。

　　话说返来，结业生毁约征象也是就业市场在阵痛中渐渐成熟长大的真实反映，而长大是要支付价钱的。

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